全 面貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，經(jīng)過嚴(yán)格選拔、認(rèn)真考核，2022年1月2日，洛陽市新天地集團(tuán)2022年度競聘上崗工作會議線上召開。此次會議不僅優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)與人員配置，而且進(jìn)一步加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)和管理，為奮力開啟集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

集團(tuán)董事長張夢留

        集團(tuán)董事長張夢留宣布黨支部、董事會任命文件，并通過表決的形式產(chǎn)生新一屆監(jiān)事會，隨后宣讀《競聘上崗評定原則》。本次競聘在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定“符合人事政策、切合集團(tuán)實(shí)際、程序設(shè)置科學(xué)”的競聘上崗實(shí)施方案。特別是在資格設(shè)置上，打破論資排輩，不拘一格選賢任能，盡量放寬條件，鼓勵(lì)年輕優(yōu) 秀的員工參與平等競爭。

集團(tuán)董事會

        參加競聘300多人次，共計(jì)競聘109個(gè)崗位。競聘人員充分展示自我風(fēng)采，慷慨激昂地陳述自己的工作實(shí)績、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的理解和認(rèn)識，暢談崗位未來工作計(jì)劃與安排，***對集團(tuán)2022年開發(fā)節(jié)奏、銷售回款、成本控制、利潤指標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行了深度剖析，讓全體人員感受到了他們?yōu)榧瘓F(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的赤誠之心。

集團(tuán)監(jiān)事會

        競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)代表團(tuán)評議結(jié)果、競聘者演講內(nèi)容、對公司的忠誠度、政治素養(yǎng)、個(gè)人能力與業(yè)績等綜合評選競聘崗位候選人，確定聘任者。一大批優(yōu) 秀人才通過個(gè)人努力成功走上管理崗位，為進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力提供了優(yōu) 秀的人才支撐。

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組

        此次競聘堅(jiān)持把按規(guī)定辦事、按程序操作的理念貫穿始終，按照“制定并公布實(shí)施方案-召開動員大會-自愿報(bào)名-資格審查-述職演講-民主測評-公示任職”七項(xiàng)程序，環(huán)環(huán)相扣，每一步、每一項(xiàng)都公開透明，有效保證了規(guī)則科學(xué)合理、過程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。在充分尊重個(gè)人意見的基礎(chǔ)上，把個(gè)人理想和公司需求統(tǒng)一起來，將“人崗相適”的用人原則進(jìn)行到底。

集團(tuán)高層